Meilleure campagne de communication avec les employés
Fin novembre, MVF a remporté la « Meilleure campagne de communication des employés » aux Drum B2B Awards, reconnaissant les efforts du « comité d'engagement de performance » réuni par la responsable des communications internes, Anna Silver, pour stimuler la performance commerciale et l'engagement de l'équipe au début de 2021.
La soumission détaille comment un groupe de MVFers a créé une campagne "Supercharge January Bingo" qui a apporté à la fois concentration et plaisir à l'entreprise et a permis à MVF d'atteindre ses objectifs après un contexte difficile de Noël annulé, de pandémie imminente et de travail à distance.
En collaboration avec les chefs de département, l'équipe d'engagement de performance a délivré à chaque acteur de l'entreprise une carte sur mesure qui mélangeait des activités commerciales pertinentes pour leur rôle telles que "lancer trois nouveaux formats d'annonces" ou "créer cinq nouveaux actifs créatifs" avec des activités de bien-être comme " faites une heure d'exercice à l'extérieur » ou « écoutez un podcast de bien-être de notre bibliothèque de ressources ».
Pour stimuler encore plus l'engagement, tous les vendredis à 16h, une sélection de nos MVF les plus sortants a organisé une cérémonie de remise de prix à thème individuel via Google Hangouts où chaque MVFer qui avait barré une ligne cette semaine a reçu un prix au hasard. Les hôtes des diffusions en direct mettent leur dignité en jeu au nom de l'engagement avec un MD mangeant un piment scotch bonnet cru à l'antenne, un autre MVFer jouant "l'œuf de la fortune" et brisant des œufs crus sur sa tête et un autre voyant combien de guimauves ils pourraient tenir dans leur bouche.
Avec la bénédiction du conseil d'administration, l'équipe d'engagement de performance a ajouté un élément où plus il y a d'objectifs qui ont été dépassés, plus nous avons collecté d'argent pour nos partenaires caritatifs. Nous avons demandé aux MVFers pour quels organismes de bienfaisance ils souhaitaient collecter des fonds et avons choisi FareShare pour le Royaume-Uni et Direct Relief pour les États-Unis - les deux organismes de bienfaisance luttent contre la faim et le gaspillage alimentaire.
Grace Garland, directrice des relations publiques et des communications, commente : « Je suis tellement fière que nous ayons été nominés pour ce prix et ravie que nous ayons gagné ! Rassembler tout le monde derrière un objectif d'une manière qui non seulement produit des résultats commerciaux critiques, mais a également un effet positif sur le bien-être, l'engagement et nos partenaires caritatifs prouve à quel point les communications peuvent être un moteur positif dans une entreprise. MVF prouve constamment qu'il n'est pas nécessaire que ce soit des résultats commerciaux ou du bien-être et ce n'est qu'un autre exemple de notre preuve que les deux peuvent aller de pair.
L'initiative a été si efficace que nous la relançons l'année prochaine dans l'espoir de renouveler son succès.
