Dans le cadre de l'engagement continu de MVF à investir dans le bien-être de nos employés, nous avons commencé à travailler à l'été 2022 sur un programme de soutien au coût de la vie, et en octobre, nous avons dévoilé nos plans pour soutenir les MVFers.
Le forfait comprend :
Nous pensons qu'il est vraiment important de fournir une éducation financière et un soutien à nos MVFers. Maji est une plateforme de bien-être financier et d'éducation pour vous aider à vous sentir en confiance et en contrôle de vos finances et également à travailler sur vos objectifs financiers personnels.
Les MVFers peuvent s'inscrire à leur compte gratuit et utiliser la fonction bancaire ouverte pour suivre les dépenses, se connecter aux informations de Maji, aux outils de budgétisation, aux planificateurs financiers et à la Maji Money Academy - qui fournit des plans d'action étape par étape pour résoudre des problèmes spécifiques tels que la dette, les investissements , protection et retraites.
Maji fournit également aux employés un outil de bilan de santé financière pour donner un score de bien-être financier qui aidera Maji à cibler des interventions numériques en temps réel adaptées à l'utilisateur.
MVF utilisera également les données pour fournir aux employés les plus stressés financièrement, avec leur consentement, l'accès à des séances de coaching 1-2-1 avec des coachs financiers qualifiés.
Régime de trésorerie de soins de santé
Lancé via le fournisseur – Medicash. Le Healthcare Cash Plan permet aux MVF britanniques de récupérer une part importante de leurs dépenses pour leurs besoins de santé quotidiens. Les MVF peuvent également ajouter jusqu'à quatre enfants gratuitement et ont la possibilité d'ajouter un partenaire et/ou d'augmenter les niveaux de couverture (moyennant un coût supplémentaire via le sacrifice salarial).
Le partenaire de récompense principal de MVF, Chung Lo, a déclaré :
"Certains avantages et récompenses peuvent souvent avoir du mal à être appréciés par les employés, mais je suis tellement excité que nous ayons lancé un package qui apportera immédiatement de la valeur à tous les MVFers ! À une époque où tout le monde doit faire des économies importantes pour garder les lumières allumées, il est extrêmement important de s'assurer que nous aidons les MVF à pouvoir accéder aux soins de santé de routine. Medicash offre un moyen astucieux et d'un excellent rapport qualité-prix pour soutenir cela, tout en garantissant que nous bénéficions tous d'énormes réductions sur les achats quotidiens et les salles de sport !
Remises sur les achats
L'avantage comprend également des remises sur les achats et des remises en argent sur les achats quotidiens, les voyages, les divertissements, les restaurants, etc. Permettre aux MVFers de faire fructifier leur argent.
Indemnité de vie chère
Deux versements en espèces égaux à verser aux MVF dans leur paie de novembre 2022 et janvier 2023, calculés selon une échelle mobile pour soutenir ceux qui en ont le plus besoin. Cette décision a été prise en consultation avec les MVFers qui ont déclaré que le soutien financier le plus utile serait des sommes forfaitaires en espèces pour aider à payer les grosses factures telles que le loyer et les services publics.
Hannah Meredith, partenaire santé et bien-être de MVF, a déclaré :
« Je suis très heureux de pouvoir offrir à nos employés un soutien vital en cette période difficile. Selon des enquêtes financières menées par PwC et CIPD, les pressions financières sont actuellement la première cause de stress et de mauvaise santé mentale et on estime que plus de 94% des employés sont susceptibles de se soucier de l'argent. Nous espérons que le programme de soutien contribuera non seulement à atténuer certaines de ces pressions à court terme, mais également à fournir un soutien financier à plus long terme bien nécessaire et à aider nos employés à atteindre leurs objectifs financiers.
